Астана |
РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж.
Зарплата договорная
Обязанности: планирование работы отдела продаж, постановка задач и контроль их исполнения; разработка и утверждение системы мотивации сотрудников отдела продаж; подготовка и контроль проведения маркетинговых мероприятий; подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, сопровождение сделок на всех этапах реализации; анализ конкурентной среды. Требования: высшее образование (дополнительное образование в области маркетинга и менеджмента будет преимуществом); стаж практической работы в профессиональной сфере не менее 3-х лет; навыки аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению); отличное знание технологий продаж, основ маркетинга; успешный опыт формирования торговой команды. Фиксированный оклад + бонусы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), оплата мобильной связи; компенсация ГСМ.
Работник (стаж 1 - 2 года)
Похожие объявления
Астана | ПРОДАВЕЦ- КОНСУЛЬТАНТ.
Мы предлагаем:
Официальную зарплату от 230 000 до 300 000 тг;
Доплату за знания от 37 000 до 58 000 тг;
Карьерный рост – 99% директоров бывшие сотрудники;
Зарабаты...
24.04.2024 00:00
24.04.2024 00:00 Посмотреть >
Алматы | КЛАДОВЩИК СЕРВИС МАГ.
Требования: опыт работы желателен не менее 6 мес, учет ТМЦ, высшее/среднее специальное, среднее образование, опытный пользователь ПК, дисциплинированность, ответственность, активность, честность и исп...
24.04.2024 00:00
24.04.2024 00:00 Посмотреть >
Алматы | АССИСТЕНТ HR-МЕНЕДЖЕРА (МОЛОДЁЖНАЯ ПРАКТИКА).
Зарплата: от 80 000 до 90 000 тенге на руки.
Условия: мы предлагаем возможность профессионального развития, обучение и поддержку от руководителей, программы молодежной практики и общественных р...
24.04.2024 00:00
24.04.2024 00:00 Посмотреть >
Алматы | ГРУЗЧИКИ.
Требования: среднее специальное образование, дисциплинированность, ответственность.
График работы: 2/2, с 08.00 до 20.00.
Условия: карьерный рост, дружный коллектив.
Трудоустройст...
24.04.2024 00:00
24.04.2024 00:00 Посмотреть >