МЕНЕДЖЕР по развитию персонала

Зарплата договорная

высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее двух лет. знание законодательных и нормативно- правовых актов, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, знание современных концепций управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации.
Умения: правильное планирование всех процессов, умение проводить интервью, наличие организаторских способностей.

Специалист (стаж 3 - 5 лет)

Обязанности:
Поиск и подготовка кадров, размещение вакансий на сайтах, проведение собеседований, разработка и внедрение плана по обучению, организация корпоративных мероприятий, контроль за трудовой дисциплиной сотрудников АЗС.