|
|
250 000 - 450 000
тг /
месяц
Стажер, практикант (опыта нет).
в мебельную компанию "ЕВРОМЕБЕЛЬ".
Требования: будет преимуществом опыт работы в продажах.
График работы: 5/2, суббота и воскресенье рабочие дни.
Условия: поддержка и лояльное от...
|
|
220 000 - 270 000
тг /
месяц
Новичок (стаж до 1 года)
В нашу кондитерскую кофейню "AQ ANYZ" требуется заботливый КАССИР-ПРОДАВЕЦ!
Место работы – г. Косшы
Преимущества работы у нас:
- Возможность карьерного роста до администра...
|
|
180 000 - 200 000
тг /
месяц
Специалист (стаж 3 - 5 лет)
Требования:
Опыт в торговле желателен
Опрятность, энергичность
Условия:
График работы: сменный
Стабильная заработная плата
Полный соцпакет...
|
|
150 000
тг /
месяц
Работник (стаж 1 - 2 года)
В сеть фирменных магазинов всемирно-известного бренда "Белорусские продукты №1" по городу Астана требуются продавцы-кассиры.
• График работы сменный 2/2, с 09.00 до 21.00 час.
• Требован...
|
|
|
150 000
тг /
месяц
Работник (стаж 1 - 2 года)
В связи с открытием нового фирменного магазина «Белорусские продукты №1» в городе Астана, по улице Туран-55, в супермаркете «Magnum», срочно требуются продавцы-консультанты
• График работы смен...
|
|
85 000
тг /
месяц
Работник (стаж 1 - 2 года)
Зарплата: 85 000 тенге за 15 дней. График 2/2 с 08.00 до 20.00. Аккуратность, честность....
|
|
|
140 000
тг /
месяц
Стажер, практикант (опыта нет).
Срочно. В сеть алкомаркетов требуются продавцы-кассиры
с 10:00 до 23:00...
|
|
|
160 000
тг /
месяц
Стажер, практикант (опыта нет).
В сеть продуктовых магазинов «Nauryz».
Требования: грамотная речь.
График работы: сменный, 2/2.
Трудоустройство согласно ТК РК....
|
|
|
250 000 - 450 000
тг /
месяц
Стажер, практикант (опыта нет).
в мебельную компанию "ЕВРОМЕБЕЛЬ".
Требования: будет преимуществом опыт работы в продажах.
График работы: 5/2, суббота и воскресенье рабочие дни.
Условия: поддержка и лояльное отн...
|
|
160 000
тг /
месяц
Стажер, практикант (опыта нет).
В сеть продуктовых магазинов «My Mart».
График работы: 2/2.
Зарплата: оклад 160 000 тенге + проезд на такси....
