Обновлено: 18.10.2024 г.
Условия публикации объявлений на Zarplata.kz: правила и рекомендации
Содержание
- Ответственность рекламодателя
- Ограничения приема рекламы
- Сетевой маркетинг
- Регистрация кабинет работодателя
- Требования к готовым модулям для газет
- Требования к тексту простого объявления
- Сроки приема и публикации объявлений
- Требования к производству баннеров для сайта
- Публикация статей
Ответственность рекламодателя
1.1 Содержание объявлений о работе должно соответствовать Трудовому кодексу РК. Ответственность за содержание объявлений несет рекламодатель. Редакция оставляет за собой право корректировки текста в соответствии с Законом Республики Казахстан.
Трудовой кодекс Республики Казахстан (ТК РК), Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда (с изменениями от 27.06.2022 г.)
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые в соответствии с законами Республики Казахстан устанавливаются для соответствующих видов трудовой деятельности либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.
-
1.2. Рекламодатель несет ответственность за добросовестность рекламы. В случае выявления фактов недобросовестной рекламы, редакция отказывает в предоставлении услуг, а деньги за оплаченную рекламу не возвращаются.
1.3. Предоставляя свои контакты (телефоны, e-mail), Вы соглашаетесь на получение информационных сообщений от редакции.
Ограничения приема рекламы
2.1. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации объявлений:
- в которых рекламодатель заведомо пытается ввести в заблуждение соискателя (несоответствие вакансии и выполняемых обязанностей)– недобросовестная реклама.
- от организаций нарушающих действующее законодательство РК.
- при поступлении обоснованной жалобы от читателя.
2.2. Редакция не публикует объявления:
- о найме персонала организациями, занимающимися предоставлением интим-услуг, услуг эротического массажа, массажа эрогенных зон, эскорт-услуг. В этот список не входят салоны красоты и медцентры, предоставляющие медицинский и классический массаж.
- о поиске суррогатных матерей, доноров яйцеклеток, спермы.
- от организаций, занимающихся трудовым посредничеством (агентства по подбору персонала, трудоустройству, рекрутинговые организации).
- о трудоустройстве в организацию, где требуется прохождение платного обучения, стажировки либо любых других сопутствующих платных услуг за счет средств соискателей (нарушение ТК РК, ст. 118, п. 3).
- о найме персонала с целью вывоза за границу.
- объявления, не соответствующие профилю изданий (не касающиеся трудоустройства, сферы занятости РК, поиска работы, поиска работников, найма персонала).
2.3. Редакция оставляет за собой право корректуры и распределения объявлений по рубрикам согласно принятым нормам.
Описание Нормы издательства
Сетевой маркетинг
3.1. Запрещена реклама от компаний, действующих по принципу сетевого маркетинга или многоуровневого маркетинга, multilevel marketing, MLM (англ.), МЛМ - как незаконное предпринимательство. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 14, п. 6.
3.2. Запрещена заведомо ложная реклама, с помощью которой рекламодатель умышленно вводит в заблуждение потребителя. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 7, п. 4 и п. 6.
3.3. Запрещена реклама деятельности финансовой (инвестиционной) пирамиды. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 13, п. 1.
3.4. Штрафы, наказания и компенсации:
252 500 тенге в пользу государства за заведомо ложную рекламу. Основание: Кодекс об административных правонарушениях РК. Статья 157.
срок от 3 до 7 лет ограничение свободы за создание и руководство финансовой пирамидой. Основание: Уголовный кодекс РК. Статья 217.
1 234 250 тенге в пользу редакции за компенсацию издержек связанных с последствиями выявленных нарушений, включая штрафы, наложенные на редакцию. Основание: Закон РК "О рекламе". Статья 18.
Дополнение к Условиям публикации в части 3. Сетевой маркетинг >
Регистрация компаний на Zarplata.kz (кабинет работодателя)
4.1. Бесплатная регистрация если численность работников организации более 40 человек. Численность работников определяется по КРП (код размера предприятия). Должно быть КРП 150 и более;
4.2. Регистрация кабинета осуществляется есть оплаченная реклама; Цены здесь >
4.3. Редакция оставляет за собой право отказать в регистрации кабинета работодателя;
Примечание: Допускается бесплатная публикация вакансии (простое объявление) без регистрации компании работодателя; Добавить вакансию >
Требования к готовым модулям для газет
5.1. Размеры:
Горизонтальные размеры (по модульной сетке): 41; 85; 129; 173 мм;
Вертикальные размеры - зависит от площади;
5.2. Минимальная площадь модуля - 45 кв.см., кратность площади - 45 кв.см. (90, 135, 180)
5.3. Форматы: cdr (CorelDraw, до 13 версии включительно), текст в кривых;
5.4. Графика - растровая графика (фотографии, логотипы и т.д.) - формат jpg, tiff, с разрешением не менее 300 dpi;
5.5. Шрифты - минимальный размер (кегль) для Arial - 6.5; для Times - 7.0
Требования к тексту простого объявления
6.1. Одно объявление - это одна вакансия (должность или специальность) по одному городу.
6.2. Простое объявление - это текст до 20 слов без выделения рамкой и графического оформления. Объявление включает в себя вакансию, профессиональные требования, не допускающие дискриминацию по ТК РК (ст. 6), телефон оператора РК и по необходимости другие контакты (дополнительный второй номер телефона, адрес, e-mail).
6.3. Дубли вакансий (повторное объявление, аналогичная вакансия) не публикуются.
Сроки приема и публикация объявлений (вакансий)
7.1. Модерация объявлений на сайте производится в рабочее время: понедельник - пятница, с 09.00 до 18.00
7.2. Публикация вакансий на сайте по городам Казахстана (кроме Алматы):
- количество бесплатных объявлений от одной компании - до 20 (включительно) одновременно активных вакансий; Добавить вакансию >
- публикация более 20 одновременно активных вакансий осуществляется платно - услуга "Безлимит";
- срок размещения бесплатных объявлений от одной компании не ограничен;
- публикация баннерной рекламы осуществляется на общих условиях и по действующим ценам.
7.3. Публикация вакансий на сайте по городу Алматы:
- количество бесплатных объявлений от одной компании – 1 активная вакансия; Добавить вакансию >
- срок размещения бесплатного объявления от одной компании не ограничен (по умолчанию 30 календарных дней);
- публикация баннерной рекламы осуществляется на общих условиях и по действующим ценам.
7.4. Публикация вакансий в печатных изданиях (газеты):
- для баннерной рекламы - согласно заявке и в случае выхода печатных изданий "РДВ – Работа для всех" и "Срочные вакансии" (далее Газеты) редакция публикует объявления в виде модуля в период размещения на сайте по г. Алматы;
- для вакансий с простым оформлением - в случае выхода Газет редакция публикует объявления без графического оформления в период размещения на сайте по г. Алматы;
- редакция оставляет за собой право приостановить публикацию рекламы и вакансий в Газетах без уведомлений и в одностороннем порядке, а так же изменить даты входов, приостановить выпуск Газет вплоть до их закрытия.
Требования к производству баннеров для сайта
8.1. Текстовое заполнение
Одна вакансия, количество слов: максимум четыре.
Шрифты использовать массивные, рубленые, не более двух гарнитур.
Надпись должна быть контрастной по отношению к фону.
8.2. Фоны и иллюстрации
Текст вместе с иллюстрацией должны обеспечивать баннеру гармоничность и контрастность.
Картинка должна соответствовать тематике вакансии, сферы труда.
Баннер может быть заполнен фоном. Добавлены: логотип компании или бренда, иконки.
8.3. Технические параметры
Размеры баннера в пиксель: ширина: 260 пкс, высота: 170 пкс.
Формат: jpeg, цветовая модель: RGB (24 бит). Размер до 25 КБ
Подробное описание и требования к производству баннеров изложены в Нормы издательства
Описание Нормы издательства
Публикация статей
Рубрики: Новость, Компания, Редакция
Описание технических параметров для статьи
Требования к статьям
Слоган издательского дома "Жан": Мы работаем, чтобы работали ВЫ!
Мы рады, что Вы с нами!