Логотип компании

Астана


БАРМЕН в ресторан.

Значок тенге   180 000 - 280 000  тг / месяц

Требования: обязателен опыт работы в данном направление минимум 1 год, знание приготовление всех напитков по технологическим картам.
График работы: 2/2, с 08.00 до 00.00.
Условия: питание/развозка, дружный коллектив, возможность роста, зарплату без задержек, аванс, имеется стажировка и обучение.

Значок ракеты Работник (стаж 1 - 2 года)

Обязанности:
- Соблюдение всех стандартов компании, трудовая дисциплина.
- Высокая компетенция, изготовление напитков согласно технологическим картам.
- Консультирование гостей по алкогольным и безалкогольным напиткам, отличное знание меню, продажи.
- Следить за чистотой и порядком бара, барной посуды.
- Следить за наличием всей продукции бара, инвентаризация, отчётность.

Логотип компании

Действия

Контакты
  Астана / Есиль район
  Сарайшык - Конаев
  г. Астана, ул. Динмухамед Конаев, 14-Г.
  8-778-099-6668

Дополнительно: E-mail: hr.departament.aq@gmail.com

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


06.01.2025 00:00

Поиск работы, связанные запросы: бармен

Похожие объявления

Астана | ОФИЦИАНТ в ресторан

"Узбечка № 1" требуются официанты совершеннолетие (от 18 лет и старше).

Зарплата выдаётся ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, в среднем в неделю получаете 100 000 - 200 000 тенге.

График рабо...


Талгар | ХИМИК-ТЕХНОЛОГ на пищевое производство.

Требования: желателен опыт работы 1-2 года (напитки, соки и т.п.); высшее профильное (технологическое, биологическое, химико-техническое) образование обязательно, знание санитарных требований и норм,...


Алматы | УБОРЩИЦЫ (техперсонал) в магазин "Кулинария на Шевченко".

График работы: 2/2, сменный (дневная и ночная) с 08.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00.
Условия: бесплатное питание за счёт компании.
Зарплата: 110 000 тенге.
Трудоустройство согласно...


Шымкент | МЕРЧЕНДАЙЗЕР.

Требования: хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь, обучаемость. График работы: 5/2.
Условия: своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста.
Трудоустройст...