Астана |
БАРМЕН в ресторан.
180 000 - 280 000 тг / месяц
Требования: обязателен опыт работы в данном направление минимум 1 год, знание приготовление всех напитков по технологическим картам.
График работы: 2/2, с 08.00 до 00.00.
Условия: питание/развозка, дружный коллектив, возможность роста, зарплату без задержек, аванс, имеется стажировка и обучение.
Работник (стаж 1 - 2 года)
Обязанности:
- Соблюдение всех стандартов компании, трудовая дисциплина.
- Высокая компетенция, изготовление напитков согласно технологическим картам.
- Консультирование гостей по алкогольным и безалкогольным напиткам, отличное знание меню, продажи.
- Следить за чистотой и порядком бара, барной посуды.
- Следить за наличием всей продукции бара, инвентаризация, отчётность.
Действия
Контакты
Астана / Есиль район
Сарайшык - Конаев
г. Астана, ул. Динмухамед Конаев, 14-Г.
8-778-099-6668 (WhatsApp)
Дополнительно: E-mail: hr.departament.aq@gmail.com
Актуально: 06.01.2025 00:00
06.01.2025 00:00
Компания:
Вакансии этой компании:
Похожие объявления
Усть-Каменогорск | ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ.
Требования: профильное образование, разрешение работать на высоте. Условия: пятидневная рабочая неделя, трудоустройство в соответствии с ТК РК....
20.01.2025 08:55
20.01.2025 08:55 Посмотреть >
Алматы | СПЕЦИАЛИСТ контакт центра.
В страховую компанию "Halyk".
Требования: среднее, среднее специальное или высшее образование, опыт работы с клиентами, как оператор call-centre или менеджер по продажам (желательно, но не обяз...
20.01.2025 08:53
20.01.2025 08:53 Посмотреть >
Астана | ОПЕРАТОРЫ-КАССИРЫ
Требования: среднее специальное или высшее образование, опыт работы в сфере обслуживания желателен.
График работы: 2/2, дневная и ночная смены.
Условия: трудовой договор.
Зарпл...
20.01.2025 08:42
20.01.2025 08:42 Посмотреть >
Шымкент | ОПЕРАТОРЫ-КАССИРЫ.
В ТОО "Газпромнефть - Казахстан Операционная компания".
График работы: 2/2, (дневная, ночная смены).
Официальное трудоустройство
Условия: карьерный рост, медицинское страхование, ...
20.01.2025 08:42
20.01.2025 08:42 Посмотреть >