Алматы |
КАДРОВЫЙ СПЕЦИАЛИСТ.
150 000 - 200 000 тг / месяц
Зарплата: от 150 000 до 200 000 тенге с возможностью дальнейшего увеличения.
Требования: знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов, основы организации труда, знание 1С Документооборот, правила эксплуатации вычислительной техники;
основы законодательства о труде, инициативность и любовь к своему делу, устойчивый рост и прогрессивное мышление, позитивный настрой в любой ситуации.
Стажер, практикант (опыта нет).
Обязанности: .
Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные);
Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников;
Ведение воинского учета в соответствии с требованиями законодательства РК;
Подготавливать документы по истечении сроков к сдаче на хранение в архив.
Похожие объявления
Алматы | СПЕЦИАЛИСТ по гос. закупкам
в компанию по производству лакокрасочных материалов ТОО «МАЙ».
Требования: знание методических материалов, касающихся порядка и правил проведения государственных закупок, знание 1С: 8.3 Бухгалт...
03.05.2024 17:34
03.05.2024 17:34 Посмотреть >
Алматы | МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ лакокрасочных материалов
в компанию «МАЙ».
Требования: знание 1С:8.3 Бухгалтерия, уверенный пользователь ПК, коммуникабельность.
График работы: с 08.20 до 17.30.
Условия: работа с клиентом в офисе, по тел...
03.05.2024 17:34
03.05.2024 17:34 Посмотреть >
Алматы | СПЕЦИАЛИСТ отдела кадров.
Требования: опыт работы не менее 3 лет, опыт работы с ПК, знание 1С: Бухгалтерия, желательно знание программы ЗУП.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Условия: питание за счет компан...
03.05.2024 16:53
03.05.2024 16:53 Посмотреть >
Алматы | ПОМОЩНИК СПЕЦИАЛИСТА ПО МОНИТОРИНГУ.
Требования: внимательность, ответственность, опытный пользователь ПК, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, презентабельный внешний вид.
Условия: стабильная зарплата (2...
03.05.2024 16:52
03.05.2024 16:52 Посмотреть >