Астана


СУПЕРВАЙЗЕР.

  250 000 - 500 000  тг / месяц

Требования:
• Знание основ продаж, умение вести переговоры
• Презентабельность, отличные коммуникативные навыки, организованность
• Инициативность, нацеленность на результат
• Умение устанавливать контакты с незнакомыми людьми
• Стрессоустойчивость
• Хорошо поставленная речь, грамотная речь;
• Исполнительность, умение работать самостоятельно, ответственность, трудолюбие.
Условия:
• Официальное трудоустройство
• ЗП 250 000 оклад + 250 000 бонус
• 5/2, с 9.00-18.00
Работник (стаж 1 - 2 года)

Работник (стаж 1 - 2 года)

Обязанности:
• Развитие продаж на вверенной территории и действующей торговой сети
• Привлечение и удержание новых клиентов
• Продвижение Продукции компании
• Планирование продаж и анализ текущего состояния дел
• Осуществление активного поиска клиентов
• Отслеживание динамики продаж
• Подготовка и ведение на регулярной основе отчетности.
• Заключение договоров с клиентами
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль своевременной и качественной доставки продукции в торговые точки.

Действия

Контакты
  Астана
  8-775-872-0116

Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


03.07.2024 16:08

Поиск работы, связанные запросы: супервайзер

Компания:

Вакансии этой компании:


Похожие объявления

Усть-Каменогорск | ОПЕРАТОР линии розлива в цех.

Ответственный, трудолюбивый.
График работы: сменный, 2 в день/1 вых, 2 в ночь/3 вых.,
Условия: обучение
Соцпакет: питание, доставка служебным автобусом ПАЗ, гос номер 274 в 7.20 ч...


Алматы | ОХРАННИК

в группу быстрого реагирования.
Требования: ответственность, пунктуальность, дисциплинированность.
График работы: сутки через двое.
Условия: соцпакет.
Трудоустройство согла...


Алматы | СУ-ШЕФ.

Требования: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
График работы: сменный 2/2, с 08.00 до 20.00. Условия: питание, социальный пакет, трудовой отпуск...


Алматы | ГРУЗЧИК на склад

лакокрасочной продукции.
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00.
Трудоустройство согласно ТК РК....