Астана |
РАБОЧИЙ СКЛАДА-ГРУЗЧИК.
180 000 - 220 000 тг / месяц
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете:
Условия:
Стабильную заработную плату;
Ежемесячные премии за качественные показатели труда, в филиале компании в случае выполненного плана продаж;
Возможность карьерного роста и развития;
Обучение и повышение квалификации;
Возможность участия в акциях компании;
Гарантии соблюдения Трудового законодательства.
пятидневный режим работы, суббота и воскресенье - выходные дни.
Зарплата: от 180 000 до 220 000 ₸ на руки.
Требования:
Внимательность, дотошность в работе;
Умение работать быстро и безошибочно
Исполнительность, аккуратность, трудолюбие;
Ответственность, бесконфликтность, усидчивость
Без опыта или любой
Обязанности:
Осуществляет погрузочно - разгрузочные работы;
Формирование заказа согласно заявке;
Выполнение поручений непосредственным руководителем;
Участие в ревизиях компании.
Похожие объявления
Конаев (Капшагай) | ГРУЗЧИК.
РАБОТА в АЛМАТЫ! ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБЩЕЖИТИЕ БЕСПЛАТНО !!! ОБЕДЫ БЕСПЛАТНО!!! ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЖЕНЕДЕЛЬНО!
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Условия: приветствуются жители д...
26.09.2024 09:25
26.09.2024 09:25 Посмотреть >
Жаркент | ГРУЗЧИК.
РАБОТА в АЛМАТЫ! ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБЩЕЖИТИЕ БЕСПЛАТНО !!! ОБЕДЫ БЕСПЛАТНО!!! ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЖЕНЕДЕЛЬНО!
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Условия: приветствуются жители д...
26.09.2024 09:25
26.09.2024 09:25 Посмотреть >
Жезказган | ГРУЗЧИК.
ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБЩЕЖИТИЕ БЕСПЛАТНО !!!
РАБОТА В АЛМАТЫ!!! ОБЕДЫ БЕСПЛАТНО!!! ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЕЖЕНЕДЕЛЬНО!!!
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Условия: приветствуют...
26.09.2024 09:25
26.09.2024 09:25 Посмотреть >
Зайсан | ГРУЗЧИК.
ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОБЩЕЖИТИЕ БЕСПЛАТНО !!!
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00.
Условия: приветствуются жители других городов, иногородним компания предоставляет общежитие.
...
26.09.2024 09:25
26.09.2024 09:25 Посмотреть >