Астана |
РАБОЧИЙ СКЛАДА-ГРУЗЧИК.
180 000 - 220 000 тг / месяц
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете:
Условия:
Стабильную заработную плату;
Ежемесячные премии за качественные показатели труда, в филиале компании в случае выполненного плана продаж;
Возможность карьерного роста и развития;
Обучение и повышение квалификации;
Возможность участия в акциях компании;
Гарантии соблюдения Трудового законодательства.
пятидневный режим работы, суббота и воскресенье - выходные дни.
Зарплата: от 180 000 до 220 000 ₸ на руки.
Требования:
Внимательность, дотошность в работе;
Умение работать быстро и безошибочно
Исполнительность, аккуратность, трудолюбие;
Ответственность, бесконфликтность, усидчивость
Без опыта или любой
Обязанности:
Осуществляет погрузочно - разгрузочные работы;
Формирование заказа согласно заявке;
Выполнение поручений непосредственным руководителем;
Участие в ревизиях компании.
Похожие объявления
Алматы | ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА АХО.
Требования: опыт работы от 3-х лет, умение работать в режиме многозадачности, умение вести процессы хозяйственного обеспечения, внимательность к деталям, пользователь ПК, знание и опыт проведения раб...
01.10.2024 09:26
01.10.2024 09:26 Посмотреть >
Алматы | СПЕЦИАЛИСТ контакт центра.
В страховую компанию "Halyk".
Требования: среднее, среднее специальное или высшее образование, опыт работы с клиентами, как оператор call-centre или менеджер по продажам (желательно, но не обяз...
01.10.2024 09:24
01.10.2024 09:24 Посмотреть >
Алматы | ЗАТЯЖЩИКИ В ЗАТЯЖНОЙ ЦЕХ.
Крупное швейно-обувное предприятие.
Зарплата: сдельная, от 250 000 до 500 000 тенге.
График работы: пятидневка, с 08.00 до 18.00....
01.10.2024 09:22
01.10.2024 09:22 Посмотреть >
Астана | ОФИЦИАНТ (р-н ЭКСПО).
Требования:
- Опыт работы на данной позиций не менее 1 года!!
- Совершеннолетние
- Желание учиться и развиваться по карьерой лестнице
- Умение работать в команде
-...
01.10.2024 09:21
01.10.2024 09:21 Посмотреть >