Конаев (Капшагай)


HR-МЕНЕДЖЕР.

  Зарплата договорная

*Компания:* Спортивно-развлекательный комплекс (зона отдыха)
*Требования:*
• Высшее образование;
• От 1 года опыта на аналогичной позиции;
• Знание Трудового законодательства и нормативных документов
• Опыт ведения сотрудников ГПХ;
• Уверенное владение ПК и программами MC (Excel, Outlook, Word, Teams).

*Условия:*
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Сотовая связь;
• Развозка;
• Возможность обучения, повышения квалификации, профессионального роста.

Работник (стаж 1 - 2 года)

Обязанности:
1. Контроль и поддержание в актуальном состоянии локальных правовых актов организации, должностных инструкций;
2. Проводить полный цикл КДП в соответствии с законодательством РК;
3. Соблюдение порядка ведения и хранения трудовых книжек;
4. Сдача кадровой отчетности в установленные законодательством сроки;
5. Устранение трудовых споров с работниками;
6. Оформление договоров ГПХ;
7. Архивирование кадровой документации;
8. Аудит кадрового делопроизводства;
9. Контролировать порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

Действия

Контакты
  Конаев (Капшагай)
  8-707-669-9267

Дополнительно: diana@reccom.kz

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


25.06.2024 00:00

Поиск работы, связанные запросы: менеджер менеджер (HR-менеджер)

Похожие объявления

Алматы | МАРОЧНИЦА на производство.

График работы: 2/2, с 07.00 до 18.00.
Требование: знание ПК и 1С.
Трудоустройство согласно ТК РК.
Зарплата: 120 000 тенге....


Алматы | СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ.

В научно-исследовательский институт.
Требования: грамотность, знание казахского и рус. языка, опыт работы с оргтехникой, дисциплинированность....


Астана | ОПЕРАТОР ПК в день.

Ответственность.
знание 1 с
знание MS offic
С 09:00 до 19:00 5/2, четверг, воскресенье выходной....


Петропавловск | ИНСПЕКТОР ПО КАЧЕСТВУ.

Фабрика специализируется на производстве форменной и специальной одежды для нужд Армии, других Органов и Ведомств Республики Казахстан.

Цель должности: обеспечить, чтобы в руки клиента ...