![]() |
Шымкент |
ЭНЕРГЕТИК.
300 000
тг /
месяц
Требования:
- высшее энергетическое образование
- опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
Условия:
- постоянная занятость
- официальное трудоустройство
- квартальная премия
Специалист (стаж 3 - 5 лет)
Обязанности:
- Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией.
- руководство организацией и планированием работы энергетических хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей.
- составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.
- заключение по разработанным проектам, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.
- работа выездного характера
Действия
Контакты
Шымкент
8-701-771-2214 (WhatsApp)
Актуально: 24.02.2025 18:03
24.02.2025 18:03
Похожие объявления
Астана | ГЛАВНЫЙ МЕНЕДЖЕР по анализу и планированию.
В сеть автозаправочных станций GASENERGY .
Зарплата: от 400 000 до 420 000 тенге в месяц.
График работы: 5/2.
Требования: высшее профессиональное (техническое/экономическое) образ...
24.02.2025 18:03
24.02.2025 18:03 Посмотреть >
Алматы | КАССИР на АЗС.
В сеть автозаправочных станций GASENERGY.
Зарплата: от 150 000 до 250 000 тенге в месяц, оклад + бонусы.
График работы: сменный, день/ночь.
Требования: доброжелательность, стрессо...
24.02.2025 18:03
24.02.2025 18:03 Посмотреть >
Астана | УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ.
Требования:
- Опыт работы в клининговых компаниях (желателен, но необязателен)
- Чистоплотность, ответственность, исполнительность, трудолюбие
Условия:
- График раб...
24.02.2025 18:03
24.02.2025 18:03 Посмотреть >