Логотип компании

Акколь


ЗАВЕДУЮЩИЙ филиалом/ СТАРШИЙ кассир АККОЛЬ (АКМОЛИНСКАЯ ОБЛ).

Значок тенге   253 000 - 253 000  тг / месяц

Кто такой Заведующий филиалом в компании М-ломбард?

- Человек, которому нравится общаться с людьми
- Имеющий лидерские способности
- Готовый превращать новых Клиентов в постоянных, обеспечивая клиентский сервис на высоком уровне
- Готовый делиться своими знаниями с коллегами
- Кто любит результат, а не оправдания и отговорки
- Открыт новому и готов обучаться
- Имеет опыт в ломбардной или иной финансовой структуре, из них на руководящей позиции от 1 года (опыт управления персонала, старшим кассиром или администратором)

График работы: 3 дня рабочих/ 3 дня выходных
Режим работы: с 08:30 до 20:00

Значок ракеты Работник (стаж 1 - 2 года)

Обязанности:
В обязанности директора филиалом входит:

- Консультация клиентов по услугам ломбарда, выдача займов под залог ювелирных изделий
- Работа с наличными деньгами, документацией, составление отчетов
- Решение оперативных вопросов (в том числе административных и хозяйственных)
- Организация и контроль эффективной работы филиала: качество сервиса, инкассация, ревизия и т.д.

Логотип компании

Действия

Контакты
  Акколь
  8-701-059-5067 (WhatsApp)

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


18.02.2025 00:00

Поиск работы, связанные запросы: директор заведующий кассир управляющий

Похожие объявления

Усть-Каменогорск | ШТУКАТУР-МАЛЯР.

График работы: 5/2, пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00, с двумя выходными - суббота, воскресенье;
Требования: наличие разрешения работать на высоте.

Условия:
• ...


Алматы | УБОРЩИЦА

на постоянную уборку посуточных квартир по ул. Тимирязева.
Требования: проживание в городе Алматы, обязательно по улице Тимирязева (от Тимирязева Байтурсынова до Тимирязева Розыбакиева), ответ...



Щучинск | АДМИНИСТРАТОР по заселению гостей в санаторий.

- ответственность, порядочность, пунктуальность,
- полный социальный пакет,
- стабильная зарплата+ 30% КТУ, ночные в размере 1,5.
- премиальные (стимулирующие, поощрительные,