Условия публикации

  1. Ответственность рекламодателя 
    1.1 Содержание объявлений должно соответствовать Трудовому кодексу РК. Ответственность за содержание объявлений несет рекламодатель. Редакция оставляет за собой право корректировки текста в соответствии с Законом Республики Казахстан.

Трудовой кодекс Республики Казахстан (ТК РК), Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда (с изменениями от 27.06.2022 г.)
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые в соответствии с законами Республики Казахстан устанавливаются для соответствующих видов трудовой деятельности либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.

    1.2. Рекламодатель несет ответственность за добросовестность рекламы. В случае выявления фактов недобросовестной рекламы, редакция отказывает в предоставлении услуг, а деньги за оплаченную рекламу не возвращаются.
    1.3. Предоставляя свои контакты (телефоны, e-mail), Вы соглашаетесь на получение информационных сообщений от редакции.
  1. Ограничения приема рекламы:
    2.1. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации объявлений:
      - в которых рекламодатель заведомо пытается ввести в заблуждение соискателя (несоответствие вакансии и выполняемых обязанностей)– недобросовестная реклама.
      - от организаций нарушающих действующее законодательство РК.
      - при поступлении обоснованной жалобы от читателя.
    2.2. Редакция не публикует объявления:
      - о найме персонала организациями, занимающимися предоставлением интим-услуг, услуг эротического массажа, массажа эрогенных зон, эскорт-услуг. В этот список не входят салоны красоты и медцентры, предоставляющие медицинский и классический массаж.
      - о поиске суррогатных матерей, доноров яйцеклеток, спермы. 
      - от организаций, занимающихся трудовым посредничеством (агентства по подбору персонала, трудоустройству, рекрутинговые организации).
      - о трудоустройстве в организацию, где требуется прохождение платного обучения, стажировки либо любых других сопутствующих платных услуг за счет средств соискателей (нарушение ТК РК, ст. 118, п. 3).
      - о найме персонала с целью вывоза за границу.
      - объявления, не соответствующие профилю изданий (не касающиеся трудоустройства, сферы занятости РК, поиска работы, поиска работников, найма персонала).
    2.3. Редакция оставляет за собой право корректуры и распределения объявлений по рубрикам согласно принятым нормам.
    Описание Нормы издательства
  1. Сетевой маркетинг:
    3.1. Запрещена реклама от компаний, действующих по принципу сетевого маркетинга или многоуровневого маркетинга, multilevel marketing, MLM (англ.), МЛМ - как незаконное предпринимательство. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 14, п. 6.
    3.2. Запрещена заведомо ложная реклама, с помощью которой рекламодатель умышленно вводит в заблуждение потребителя. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 7, п. 4 и п. 6.
    3.3. Запрещена реклама деятельности финансовой (инвестиционной) пирамиды. Основание: Закон РК "О рекламе", статья 13, п. 1.
    3.4. Штрафы, наказания и компенсации:
    252 500 тенге в пользу государства за заведомо ложную рекламу. Основание: Кодекс об административных правонарушениях РК. Статья 157.
    срок от 3 до 7 лет ограничение свободы за создание и руководство финансовой пирамидой. Основание: Уголовный кодекс РК. Статья 217.
    1 234 250 тенге в пользу редакции за компенсацию издержек связанных с последствиями выявленных нарушений, включая штрафы, наложенные на редакцию. Основание: Закон РК "О рекламе". Статья 18.
    Дополнение к Условиям публикации в части 3. Сетевой маркетинг >
  1. Регистрация кабинет работодателя на Zarplata.kz
    4.1. Численность работников организации более 40 человек. Численность работников определяется по КРП (код размера предприятия) 150 и более;
    4.2. Есть оплаченная услуга; Цены >
    4.3. Допускается бесплатная публикация вакансии (простое объявление) без регистрации компании работодателя; Добавить вакансию >
  1. Требования к готовым модулям (для газеты):
    5.1. Размеры:
    Горизонтальные размеры (по модульной сетке): 41; 85; 129; 173 мм;
    Вертикальные размеры - зависит от площади; 
    5.2. Минимальная площадь модуля - 20 кв.см., кратность площади - 5 кв.см. (20, 25, 30, 35 и т.д.)
    5.3. Форматы: cdr (CorelDraw, до 13 версии включительно), текст в кривых;
    5.4. Графика - растровая графика (фотографии, логотипы и т.д.) - формат jpg, tiff, с разрешением не менее 300 dpi;
    5.5. Шрифты - минимальный размер (кегль) для Arial - 6.5; для Times - 7.0
  1. Требования к тексту простого объявления:
    6.1. Одно объявление - это одна вакансия (должность или специальность) по одному городу.
    6.2. Простое объявление - это текст до 20 слов без выделения рамкой и графического оформления. Объявление включает в себя вакансию, профессиональные требования, не допускающие дискриминацию по ТК РК (ст. 6), телефон оператора РК и по необходимости другие контакты (дополнительный второй номер телефона, адрес, e-mail).
    6.3. Дубли вакансий (повторное объявление, аналогичная вакансия) не публикуются.
  1. Сроки приема и размещения объявлений:
    7.1. Модерация объявлений на сайте производится в рабочее время: понедельник - пятница, с 09.00 до 18.00
    7.2. Размещение вакансий на сайте по городам Казахстана (кроме Алматы):
      - количество бесплатных объявлений от одной компании - до 20 (включительно) активных вакансий; Добавить вакансию >
      - публикация более 20 одновременно активных вакансий осуществляется платно - услуга "Безлимит регионы";
      - срок размещения бесплатных объявлений от одной компании не ограничен;
      - баннерная реклама размещается на общих условиях и по действующим ценам.
    7.3. Размещение вакансий на сайте по городу Алматы:
      - количество бесплатных объявлений от одной компании – 1 активная вакансия; Добавить вакансию >
      - срок размещения бесплатного объявления от одной компании – 30 календарных дней;
      - баннерная реклама размещается на общих условиях и по действующим ценам.
    7.4. Публикация в печатных изданиях:
      - для баннерной рекламы - согласно заявке и в случае выхода печатных изданий "РДВ – Работа для всех" и "Срочные вакансии" (далее Газеты) редакция публикует объявления в виде модуля в период размещения на сайте по г. Алматы;
      - для вакансий с простым оформлением - в случае выхода Газет редакция публикует объявления без графического оформления в период размещения на сайте по г. Алматы;
      - редакция оставляет за собой право приостановить публикацию рекламы и вакансий в Газетах без уведомлений и в одностороннем порядке, а так же изменить даты входов, приостановить выпуск Газет вплоть до их закрытия.
  1. Требования к производству баннеров (для сайта):
    8.1. Текстовое заполнение
    Одна вакансия, количество слов: максимум четыре.
    Шрифты использовать массивные, рубленые, не более двух гарнитур.
    Надпись должна быть контрастной по отношению к фону.
    8.2. Фоны и иллюстрации
    Текст вместе с иллюстрацией должны обеспечивать баннеру гармоничность и контрастность.
    Картинка должна соответствовать тематике вакансии, сферы труда.
    Баннер может быть заполнен фоном. Добавлены: логотип компании или бренда, иконки.
    8.3. Технические параметры
    Размеры баннера в пиксель: ширина: 260 пкс, высота: 170 пкс.
    Формат: jpeg, цветовая модель: RGB (24 бит). Размер до 25 КБ
    Подробное описание и требования к производству баннеров изложены в Нормы издательства
    Описание Нормы издательства

 

Слоган: Мы работаем, чтобы работали ВЫ!

Мы рады, что Вы с нами!