Условия публикации

  1. Ответственность рекламодателя 
    1.1 Содержание объявлений должно соответствовать Трудовому кодексу РК. Ответственность за содержание объявлений несет рекламодатель. Редакция оставляет за собой право корректировки текста в соответствии с Законом Республики Казахстан.

ТК РК, Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям. Уполномоченному органу по вопросам занятости, физическому и юридическому лицу, оказывающему трудовое посредничество, а также работодателю запрещается размещать информацию о вакансиях для приема на работу, содержащую требования дискриминационного характера в сфере труда.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.

  1. 2. Рекламодатель несет ответственность за добросовестность рекламы. В случае выявления фактов недобросовестной рекламы, редакция отказывает в предоставлении услуг, а деньги за оплаченную рекламу не возвращаются.
  1. Ограничения приема рекламы:
    2.1. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации объявлений:
    - в которых рекламодатель заведомо пытается ввести в заблуждение соискателя (несоответствие вакансии и выполняемых обязанностей)– недобросовестная реклама.
      - при поступлении обоснованной жалобы от читателя.
    2.2. Редакция не публикует объявления:
      - о найме персонала организациями, занимающимися предоставлением интим-услуг, услуг эротического массажа, массажа эрогенных зон, эскорт-услуг. В этот список не входят салоны красоты и медцентры, предоставляющие медицинский и классический массаж.
      - о поиске суррогатных матерей, доноров яйцеклеток, спермы. 
      - от организаций, занимающихся трудовым посредничеством (агентства по подбору персонала, трудоустройству, рекрутинговые организации).
      - о найме персонала с целью вывоза за границу.
      - объявления, не соответствующие профилю изданий (не касающиеся трудоустройства, поиска работы, предоставления услуг, обучения).
    2.3. Редакция оставляет за собой право распределения по рубрикам поступивших объявлений. 
    Предоставляя свои контакты (тел., e-mail), Вы соглашаетесь на получение информационных сообщений от редакции.

 

  1. Сетевой маркетинг:
    3.1. Объявления от компаний, действующих по принципу MLM (сетевой маркетинг), на сайте Zarplata.kz не публикуются.
    3.2. Объявления от компаний, действующих по принципу MLM (сетевой маркетинг), в газетах "Срочные вакансии", "РДВ – Работа Для Всех", вне зависимости от указанной вакансии, публикуются ТОЛЬКО в рубрике "Сетевой маркетинг".
  2. Требования к готовым модулям (для газеты):
    4.1. Размеры:
    Горизонтальные размеры (по модульной сетке): 41; 85; 129; 173 мм;
    Вертикальные размеры - зависит от площади; 
    4.2. Минимальная площадь модуля - 20 кв.см., кратность площади - 5 кв.см. (20, 25, 30, 35 и т.д.)
    4.3. Форматы: cdr (CorelDraw, до 13 версии включительно), текст в кривых;
    4.4. Графика - растровая графика (фотографии, логотипы и т.д.) - формат jpg, tiff, с разрешением не менее 300 dpi;
    4.5. Шрифты - минимальный размер (кегль) для Arial - 6.5; для Times - 7.0

 

  1. Требования к тексту объявления:
    5.1. Объявление - это текст до 20 слов без выделения рамкой и графического оформления. Объявление включает в себя вакансию, профессиональные требования, не допускающие дискриминацию по ТК РК (ст. 7), контакты (два телефона, факс, адрес, e-mail – по желанию)
    5.2. Текст объявления принимается по e-mail: info@zarplata.kzили по тел/факсу: 8 (727) 250-30-30.
    5.3. При необходимости Вы можете указать количество повторных публикаций для каждой вакансии или всех объявлений (максимум 1 месяц, или 8 выходов для печатных изданий - газеты "Работа для всех" и "Срочные вакансии").

 

  1. Сроки приема объявлений:
    На сайт: понедельник - пятница, с 09.00 до 18.00
    Дедлайн для газет:
    Четверг до 12.00 – газета «Срочные вакансии» (выход в понедельник).
    Понедельник до 12.00 – газета «РДВ – Работа Для Всех» (выход в среду).

 

  1. Требования к производству баннеров (для сайта):
    7.1. Текстовое заполнение
    Количество слов: максимум четыре.
    Шрифты использовать массивные, рубленые.
    Не более двух вариантов гарнитур в одном блоке.
    Надпись должна быть контрастной по отношению к фону.
    Допускается использование эффектов. Минимальная толщина контура 1 пиксель.
    7.2. Фоны и иллюстрации
    Текст вместе с иллюстрацией должны обеспечивать баннеру гармоничность и контрастность.
    Картинка должна соответствовать тематике вакансии. Это может быть либо человек в соответствующей вакансии форме, либо сотрудник, работающий с орудиями труда данной профессии. Это может быть фрагмент помещения с характерными для данной профессии предметами.
    Баннер может быть заполнен фоном. Цвет фона может быть сопоставлен с домашним цветом логотипа компании (если логотип присутствует в баннере). Фон может быть ассоциативным по отношению к вакансии. Пример: повар на фоне тёплого «пищевого» фона, офис-менеджер – на «деловом» синем фоне.

 

Мы рады, что Вы с нами!