Что такое Part-time работа? Простое объяснение

Part-time - объясняем сложные буквы простыми словами. Разбираем, что такое Part-time работа — это частичная занятость. В Казахстане работа на условиях неполного дня не ограничивает трудовые права сотрудников, включая отпуск и стаж. Узнайте больше о видах рабочего времени и правах работников по Трудовому кодексу

Part-time на работе означает - неполный рабочий день, частичная занятость или ограниченное количество часов в неделю. В переводе с английского «part-time» звучит как «частичная занятость». Такие сотрудники имеют гибкий график работы и могут выполнять те же обязанности, что и сотрудники с полной занятостью, но в меньшем объеме.

Part-time - форма занятости, при которой длительность рабочего времени работника меньше, чем установлено работодателем. Обычно к таким работникам причисляют тех, кто работает менее 6-15 часов в неделю. Согласно данным Международной Организации Труда (МОТ), за последние 20 лет число работников с неполным рабочим днём увеличилось с четверти до половины в большинстве развитых стран, за исключением Соединённых Штатов.

Есть много причин распространения такой формы занятости, например, личные убеждения работника, сокращение времени работодателем или неспособность найти работу на полный рабочий день. Согласно ТК РК, рабочие с неполным рабочим днём имеют те же трудовые права, что и рабочие с полным рабочим днём.
Источник: Wikipedia

Определяем названия рабочего времени
В Казахстане рабочее время может быть:
- нормальной продолжительности,
- сокращенной продолжительности и
- неполным.
Источник: Трудовой кодекс Республики Казахстан (ТК РК). Статья 67. Рабочее время и его виды (п. 2).

О правах работника при неполном рабочем времени в Казахстане
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.
Источник: ТК РК. Статья 70. Неполное рабочее время (п. 2).

Полный рабочий день в Казахстане
К слову о полной занятости (полный рабочий день), в Трудовом кодексе РК полную занятость называют нормальная продолжительность рабочего времени, и она не должна превышать 40 часов в неделю.
Источник: ТК РК. Статья. 68 (п. 1).

Почасовая оплата труда в Казахстане
А так же в ТК РК есть Статья 106. Почасовая оплата труда

При поиске работы будьте внимательны!
В объявлениях о работе часто указывается «Частичная занятость», что сопровождается более низкой оплатой — и это закономерно. Листая вакансии, вы можете пропустить такое объявление, посчитав, что указанная оплата относится к полной занятости и кажется недостаточной.

Совет: Уделяйте внимание инфо о графике работы!