Жизнь в «InnoTrack»: Корпоративные мероприятия и поддержка сотрудников

article-image-29
06.11.2024 г.

Компания "InnoTrack" — это завод железобетонных шпал, основанный в 2018 году в Алматы, который с самого начала своей работы уделяет большое внимание не только производственным результатам, но и созданию теплой и сплоченной атмосферы в коллективе. Здесь понимают, что успех компании напрямую зависит от мотивации и удовлетворенности сотрудников, и поэтому организуют различные мероприятия, чтобы сотрудники чувствовали себя частью дружной команды

Корпоративные мероприятия и праздники
В компании «InnoTrack» регулярно проводятся мероприятия для сотрудников, приуроченные к таким праздникам, как Новый год, Международный женский день, Наурыз и День строителя. Эти праздники объединяют коллектив и создают повод для встреч и общения. Сотрудники особенно ценят внимание компании к их профессиональным достижениям: каждый профессиональный праздник здесь становится возможностью отметить вклад сотрудников и поблагодарить их за труд.
Например, в честь Дня строителя всем сотрудникам выплачивается премия и организовывается праздничный обед. На юбилеи каждому сотруднику компания дарит денежные бонусы, а женщинам — дополнительно цветы, что делает праздник ещё приятнее и придаёт ему индивидуальный подход.

Празднование пятилетия компании
Важной вехой для компании стал юбилей — пятилетие со дня основания, которое отпраздновали масштабно и запоминающе. Утром для всех сотрудников была организована официальная часть с фуршетом и с торжественным вручением грамот и премий. После этого коллектив отправился на природу, в Центре отдыха «Sulu Sai» где проводились активные игры с денежными призами. Вечером сотрудники собрались в ресторане, чтобы насладиться ужином и танцами. Весь праздник был организован за счет компании, и, по отзывам сотрудников, это мероприятие стало одним из самых запоминающихся.

Поощрения за достижения
Для мотивации сотрудников в компании предусмотрены премии за перевыполнение плана, которые выдаются ежемесячно. Также в «InnoTrack» действует доска почёта, на которой отмечаются лучшие работники, например, «лучший формовщик». Подобные поощрения помогают не только мотивировать сотрудников, но и создавать здоровую атмосферу соперничества.

Тимбилдинги и командные мероприятия
Тимбилдинги стали важной традицией компании. Наиболее популярным форматом является выезд на природу, где сотрудники могут отдохнуть, насладиться свежим воздухом и приготовить блюда на открытом огне, например, баранину в казане. Новый год тоже празднуют по-разному: иногда это выезд на природу, иногда ужин в ресторане, а иногда — веселье в караоке. Команда «InnoTrack» убеждена, что такие выезды помогают сотрудникам сблизиться и укрепить командный дух.

Конкурсы и творческие номера
Каждое корпоративное мероприятие здесь становится по-настоящему незабываемым благодаря конкурсам между отделами. Ежегодно сотрудники готовят творческие номера: каждый отдел готовит выступление — танец или песню. Лучший номер награждается денежным призом, что служит дополнительной мотивацией и вызывает массу положительных эмоций. Эти мероприятия стали традицией и делают коллективные праздники особенно яркими.

Заключение
Компания «InnoTrack» создала уникальную корпоративную культуру, которая способствует не только высокому уровню профессионализма, но и крепким человеческим связям внутри коллектива. Здесь ценят сотрудников, поощряют их заслуги и поддерживают душевное и дружеское общение. «InnoTrack» — это место, где работа сочетается с заботой о каждом, а корпоративные мероприятия — неотъемлемая часть жизни компании, которая делает трудовые будни интереснее и радостнее.

Приходите к нам работать — у нас всегда хорошо и дружно!


Автор: Виктория Дмитриева, HR-менеджер компании «InnoTrack»
Компания: InnoTrack, ТОО, завод железобетонных шпал

Источник: собственное интервью с сотрудником компании