![]() |
Астана |
СТАЖЕР (администратор магазина).
250 000 - 300 000
тг /
месяц
Требования: навыки организаторской работы, ведение переговоров;
коммуникабельность и ответственность, умение улаживать конфликты; Знание 1С УТП 8.2, excel
График работы: 6/1, с 9 до 17 часов
Суббота с 9 до 14 часов
Условия
официальное трудоустройство;
перспектива роста в рамках Группа компаний;
Без опыта или любой
Обязанности:
Обеспечивать устойчивую оперативную прибыльность торговой точки;
обеспечивать выполнение плана товарооборота и других показателей эффективности, установленных для магазина;
учет остатков, контроль сроков годности, заявки, списание;
работа с ККМ, кассовая дисциплина;
обеспечить трудовую дисциплину и качество обслуживания покупателей в магазине;
руководство персоналом магазина.
Действия
Контакты
Астана
8-777-079-0727 (WhatsApp)
Актуально: 31.03.2025 08:41
31.03.2025 08:41
Похожие объявления
Алматы | МЕРЧЕНДАЙЗЕР на кондитерскую фабрику.
«Лотте Рахат».
На постоянную работу.
Условия: стабильная зарплата, зарплата указана до вычета налогов, развозка после второй смены и к месту работы из дома в ночную смену. Трудоустройств...
01.04.2025 16:50
01.04.2025 16:50 Посмотреть >
Усть-Каменогорск | ПРОДАВЕЦ торгового зала в продуктовый супермаркет.
Требуется продавец торгового зала в продуктовый супермаркет. Можно без опыта, но с желанием работать. Всему научим.
График работы: 2/2.
Зарплата: от 175 000 -180 000 тенге + соц пакет.<...
01.04.2025 12:22
01.04.2025 12:22 Посмотреть >
Усть-Каменогорск | ПРОДАВЕЦ-КАССИР в сеть маркетов.
Требования: знание кассовой дисциплины.
Зарплата: от 175 000 - 180 000 тенге на руки.
График работы: 2/2.
Время работы с 7.00 до 23.00 (вечерний развоз)....
01.04.2025 12:22
01.04.2025 12:22 Посмотреть >
Усть-Каменогорск | КЛАДОВЩИК-ПРИЁМЩИК в продуктовый магазин
Продуктовый магазин ТОО "Family Market" в поиске кладовщика-приёмщика. График работы: 5/2, с 8 до 18, сб/вс - выходной (вне зависимости от праздничных дней).
Зарплата: от 180 000 тенге (на рук...
01.04.2025 12:22
01.04.2025 12:22 Посмотреть >