Логотип компании

Степногорск


Требуется персонал в компанию
МАШИНИСТ ВАГОНООПРОКИДЫВАТЕЛЯ.


Зарплата тенге
200 000  тг / месяц
Опыт работы 1 - 2 лет
Описание:

Требования:
- среднее профессиональное образование по соответствующему направлению (обогащение полезных ископаемых);
- отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья;
- необходимо пройти собеседование;
- желательно наличие опыта работы на промышленном предприятии.
График работы: сменный, сокращенное рабочее время.
Условия:
- питание и доставку оплачивает предприятие;
- имеется дополнительный отпуск;
- возможно повысить квалификационный разряд;
- СИЗ предоставляет предприятие;
- предусматриваются поощрительные выплаты.
Зарплата: от 200 000 тенге.

Обязанности:
- выполнять управление вагонотолкателями при подаче и установке вагонов в вагоноопрокидыватель и уборке их после разгрузки;
- выполнять подачу сигналов о готовности вагона к опрокидыванию;
- выполнять очистку вагонов от оставшегося груза.

Логотип компании

Контакты
  Степногорск
  рядом со зданием Акимата
  г. Степногорск, м-н ​4-й, 2.
  8-716-457-9317

Дополнительно:

E-mail: shevchenko.v@sghk.kz

Действия
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


07.07.2026 08:36

Поиск работы, связанные запросы машинист

Похожие объявления

Алматы | КАССИР в гастроном.

График работы: 14/14, в день - с 08.00 до 20.30, в ночь - с 20.00 до 08.30.
Зарплата: 170 000 тенге....


Алматы | ОПЕРАТОР видеонаблюдения в магазине.

Требования: внимательная, наблюдательная.
График работы: 2/2.
Зарплата: 220 000 тенге за 15 смен, получается 15 000 тенге за смену.
Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (ОХРАННИК).

Требуется МЕНЕДЖЕР-КОНТРОЛЁР (охранник)
Зарплата: 180 000 тенге.
График работы: 2/2.
Условия: переработки, питание....


Алматы | ПОВАР салатного цеха.

В салатный цех требуется Повар с опытом работы.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Зарплата: 250 000 тенге.
Трудоустройство согласно ТК РК....