Логотип компании

Алматы


Организация срочно ищет работника
Уборщик общественной зоны отеля


Зарплата тенге
Зарплата договорная
Без опыта работы или любой
Описание:

В отель Rixos, для уборки общественной зоны требуется Уборщик.
График работы: 5/2, сменный, два вида смен на выбор - с 08:00 до 17:00 и с 15:00 до 00:00.

Требования:
- знание правил гигиены;
- внимательность;
- опрятность;
- ответственность.

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Своевременная выплата заработной платы;
Бесплатное питание;
Униформа;
Корпоративные скидки Rixos и сети Accor;
Работа в международной сети отелей Rixos;
Обучение и перспектива карьерного роста;
Динамичная работа в сфере гостеприимства;
Работа в команде единомышленников, предоставляя безупречный сервис.

Обязанности:
Уборка Конференц-залов;
Уборка зоны бара и ресторана;
Уборка общественных помещении отеля.

Логотип компании

Контакты
  Алматы
  г. Алматы, пр. Сейфуллина 506/99.
  8-701-882-8905 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


27.07.2026 00:05

Поиск работы, связанные запросы уборщик, техничка

Похожие объявления

Алматы | Закройщица спецодежды и униформы

Требуется закройщица швейного цеха по производству спецодежды и униформы
Рабочий день с 9:00 до 18:00
Только официальное трудоустройство...


Алматы | Сборщики ПВХ и алюминия

В металлопластиковый цех «Viola Plast» требуются Сборщики ПВХ и алюминия.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Зарплата: от 300 000 тенге.

По всем вопросам обращаться по теле...


Алматы | Водитель кат. Е в транспортную компанию.

Зарплата: от 500 000 до 1 100 000 тенге в месяц + премии и командировочные.
Условия: постоянная занятость, бонусы и премии за качественную работу, комфортные условия, современный автопарк.
...


Алматы | ПОВАР салатного цеха.

В салатный цех требуется Повар с опытом работы.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Зарплата: 250 000 тенге.
Трудоустройство согласно ТК РК....