Логотип компании

Шымкент


Предприятие ищет персонал
Курьер Яндекс Еда


Зарплата тенге Зарплата договорная

Ищете возможность работать на свежем воздухе и быть в движении? Эта вакансия для вас!
Официальный партнер сервиса Яндекс Go Еда приглашает к сотрудничеству курьера.

Опыт работы не требуется. Обучаем, выдаем инвентарь и выводим на линию в день обращения.

ДОХОД И ВЫПЛАТЫ:
- Мы предлагаем одни из самых высоких ставок в городе.
- доход до 780 000 тенге в месяц.
- Выплаты производятся еженедельно на карту.
- Предусмотрены доплаты в часы высокого спроса, бонусы за выполнение планов и чаевые от клиентов 100% остаются у вас.

График работы:
- гибкий, можно выбрать время работы (2, 4, 6, 8, 10 или 12 часов).
- есть возможность выхода на 1 час.

Условия работы:
Локация на выбор. Работайте в удобных для вас районах (рядом с домом или учебой).
Комфортные заказы. Максимальный вес доставки ограничен 5 кг.
Выдаем термосумку.
Отсутствие испытательного срока.

Опыт работы Без опыта или любой

Обязанности:
Доставка оплаченных заказов из ресторанов и магазинов клиентам.

Действия

Контакты
  Шымкент
  8-701-297-9434 (WhatsApp)

Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


30.03.2026 17:44

Поиск работы, связанные запросы: курьер подработка

Похожие объявления

Караганда | Кухрабочий в отдел кулинарии супермаркета.

В отдел кулинарии супермаркета требуется Кухрабочий.
Условия: бесплатное питание, развозка.
График работы: 2/2.
Зарплата: 170 000 тенге в месяц, выдача 2 раза в месяц.
...


Караганда | РЕВИЗОР.

Зарплата: от 200 000 до 260 000 тенге.
Знание программ 1С, Word, Excel. Опыт работы. Знание проведения документальных ревизий и ревизий товарно-материальных ценностей в торговых организациях. Г...


Алматы | Бухгалтер в футзальный клуб.

Требуется Бухгалтер в футзальный клуб.
Требования: знание 1С, первичные документы....


Астана | Контролер в автобусный парк

В автобусный парк требуются Контролеры.
Требования: Добросовестный, ответственный. Молодой/молодая.

Условия:
Полный соцпакет, оформление согласно трудовому кодексу РК.