Логотип компании

Алматы


В организацию срочно требуется работник
Развозчик белья в гостиницу


Зарплата тенге
Зарплата договорная
Без опыта работы или любой
Описание:

В гостиницу требуется Развозчик белья.

График работы: 5/2, сменный, два вида смен на выбор - с 08:00 до 17:00 и с 15:00 до 00:00.

Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Своевременная выплата заработной платы;
Бесплатное питание;
Униформа;
Корпоративные скидки Rixos и сети Accor;
Работа в международной сети отелей Rixos;
Обучение и перспектива карьерного роста;
Динамичная работа в сфере гостеприимства;
Работа в команде единомышленников, предоставляя безупречный сервис.

Обязанности:
- Доставка чистого белья в номера.
- Забор грязного белья для стирки и обработки.
- Сортировка белья по объектам или типам.
- Контроль сохранности и чистоты перевозимого текстиля.
- Соблюдение санитарных норм и графика доставки.

Логотип компании

Контакты
  Алматы / Алмалинский район
 ст.м. Байконур
  8-701-882-8905 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


17.08.2026 00:08

Поиск работы, связанные запросы работник химчистки, прачечной

Похожие объявления

Караганда | Санитарка в частный пансионат для пожилых людей

Приглашаем на работу Санитарку в частный пансионат для пожилых людей.
График работы: 2/2 (2 дня работы, 2 дня отдыха). Смены с 08:00 до 18:00.
Зарплата 150 000 тенге в месяц.

...


Рудный | Электрогазосварщики

Требуется Электрогазосварщики умеющие варить трубы ...


Алматы | Оператор пульта центрального наблюдения

Требуется Оператор пульта центрального наблюдения в охранную компанию. График работы: 1/2, сутки через двое.

Требования:
Опыт работы на ПЦН (пульт центрального наблюдения) желател...


Алматы | ТЕХПЕРСОНАЛ (ТАУ-ДАСТАРХАН).

График работы: 1/2, сменный режим работы по графикам сменности.
Условия: развозка, питание за счет компании, своевременная оплата труда, соцпакет. Трудоустройство согласно ТК РК....