Логотип компании

Актау

Требуется сотрудник на работу
ФОРМОВЩИК хлеба.

Зарплата тенге
200 000  тг / месяц
Без опыта работы или любой
Описание:

Требования: опыт работы в пекарнях приветствуется, можно без опыта работы, ответственность, исполнительность.
График работы: 2/2, дневная смена: с 07.00 до 19.00,
Зарплата: 200 000 тенге на руки за 15 смен, при графике 2/2.
Условия: имеется стажировка 2 дн. (обучение и ознакомление с раб. местом), развозка, для приезжих предоставляем общежитие.

Обязанности:
Формовка хлеба и булочек.

Контакты
  Актау
  г. Актау, Промзона 1, участок 94.
  8-701-651-2231 (WhatsApp)

Дополнительно:

Резюме по e-mail: too_14@list.ru

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки

23.09.2026 11:28

Поиск работы, связанные запросы пекарь работник пищевого производства формовщик
Пожаловаться на вакансию

Компания:

О компании

Вакансии этой компании:

Похожие объявления

Актау | Водитель на чистку ковров

Требуется Водитель на чистку ковров
Требование: пунктуальность, исполнительность, работа в команде, базовый ремонт авто. Требуется наличие физической выносливости у кандидата, так как нужно носи...

28.09.2026 00:00 Посмотреть >

Павлодар | Мерчендайзер (продукты и товары для дома)

Требуется Мерчендайзер - направления: продукты и товары для дома. График работы: 5/2.
Зарплата: 200 000 тенге + оплата за проезд + 10 000 тенге в месяц.

Условия:
- стабильная...

28.09.2026 00:00 Посмотреть >

Усть-Каменогорск | Электромонтеры

Требуются Электромонтеры с опытом работы.
График работы: 5/2, пятидневная рабочая неделя.

Требования:
- профильное образование,
- разрешение работать на высоте.
...

28.09.2026 00:00 Посмотреть >

Усть-Каменогорск | Электрогазосварщики

Требуются Электрогазосварщики.
График работы: 5/2, пятидневная рабочая неделя.
Требования:
- среднее техническое и профессиональное образование,
- разрешение работать на выс...

28.09.2026 00:00 Посмотреть >