Логотип компании

Алматы


Срочно требуется Грузчик по доставке питьевой воды.


Зарплата тенге
275 000  тг / месяц
Без опыта работы или любой
Описание:

В компанию по доставке питьевой воды и кулеров «Oasis water» требуется Грузчик.
Зарплата: от 275 000 тенге + ежедневные и ежемесячные бонусы + 13-ая зарплата.
График работы: 6/1.
Требования: опыт работы не обязателен, ответственность, без вредных привычек.

Обязанности:
– погрузка и разгрузка 19-литровых бутылей с питьевой водой;
– выезд на маршрут совместно с водителем;
– доставка воды до клиентов: в квартиры, офисы и организации;
– подъем и занос бутылей до места, указанного клиентом;
– установка бутылей на кулеры или помпы;
– проверка пустой возвратной тары и контроль ее количества;
– бережное обращение с имуществом клиентов во время доставки;
– вежливое и корректное общение с клиентами;
– поддержание порядка в автомобиле и зоне погрузки;
– выполнение сопутствующих погрузочно-разгрузочных работ.

Логотип компании

Контакты
  Алматы / Алмалинский район
 ст.м. Сайран
  Абая – Тургут Озала
  г. Алматы, ул. Тургут Озала, 172.
  8-777-165-5526 (WhatsApp)

Действия
Сообщение по WhatsApp
Звонок по телефону
Добавить в закладки
Ссылка на вакансию
Компания в 2Gis

 Компания в 2Gis >


Копировать ссылку на вакансию


  Добавить в закладки


23.09.2026 08:11

Поиск работы, связанные запросы грузчик

Похожие объявления

Алматы | Повар на манты и пельмени

Требуется Повар на манты и пельмени.
График работы: 5/2.

Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | Повар холодного цеха

Требуется Повар холодного цеха.
График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00.
Трудоустройство согласно ТК РК....


Алматы | Водитель-дальнобойщик (международные перевозки).

Зарплата: от 500 000 до 1 100 000 тенге в месяц + бонусы и командировочные.
Условия: постоянная занятость; оплачиваемые командировочные; премии и бонусы по результатам работы.
Требования: ...


Алматы | Донерщик в гастроном

В гастроном требуется Донерщик.
График работы: 2/2, с 11.00 до 23.00.
Требования: опыт работы.

Трудоустройство согласно ТК РК....