НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ.

Зарплата договорная

Требования:
Знание ТК РК и миграционного законодательства;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Желание развиваться в HR;
Аналитические способности, нацеленность на результат, способность работать в условиях многозадачности, ответственность.

Условия:
График работы 5/2,
Оформление по ТК РК,
Интересная работа в стабильной компании с дружным коллективом;
Развозка/Привозка, столовая.

Специалист (стаж 3 - 5 лет)

Обязанности:
Возглавляет работу отдела рекрутинга по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей, и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения (организации);

Контролирует работу специалистов СУП по вопросам приема, перевода, увольнения, правильности их использования;
Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами;
Организует учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины;
Контролирует работу HR специалиста, изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение;
Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также работы аттестационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с их решениями;
Осуществляет связь с высшими учебными заведениями по вопросам подготовки студентов;
Совместно с табельщиком организует контроль за соблюдением работниками учреждения (организации) трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка;
Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.
Ведение штата 1400 чел